Les atouts économiques de : Coutras (33)

Liste des secteurs d'activités disponibles pour les entreprises implantées à Coutras

Les données clés des entreprises implantées à Coutras

Nombre total d'entreprises
1 075
entreprises
Âge moyen
14 an(s)
 
Répartition par taille d'entreprises
Indice de dynamisme
0%
-10
10

Coutras, d'une superficie de 3 369 km², est une ville implantée dans le département Gironde. On y trouve 7 900 habitants.

1 221 entreprises y sont implantées, dont 1 075 sièges et 146 établissements.

Ces sociétés sont majoritairement de type Société civile immobilière et ont un effectif moyen de 4 employés.

Les entreprises de cette ville ont un âge moyen de 14 an(s). C'est dans le secteur "Professions juridiques" que l'on observe l'âge moyen des entreprises le plus élevé (24 an(s)). A l'inverse avec 5 an(s) de moyenne d'âge, c'est dans le secteur "Informatique" que l'on retrouve les entreprises les plus jeunes.

Entre août 2018 et octobre 2018, l'indice de dynamisme de Coutras est de 1,12%. L'indice de dynamisme est un indicateur de performances des entreprises. S'il est positif, cela signifie qu'il y'a eu plus d'entreprises créées que d'entreprises défaillantes au cours de la période. A l'inverse, s'il est négatif, cela signifie que les défaillances ont été plus nombreuses. Au cours de cette période, on compte 0 entreprises en défaillances à Coutras pour 12 sociétés créées.

Les secteurs que nous identifions comme étant porteurs car ce sont ceux qui ont eu le plus d'entreprises créées sur les trois derniers mois sont : ""Construction, bâtiment, travaux publics","Commerce de détail, grande distribution","Santé, action sociale","Culture, sports, loisirs","Gestion, administration des entreprises"".

Du côté des dirigeants, 31.0% des entreprises de Coutras sont gérées par des femmes. C'est dans le secteur "Immobilier" que l'on compte actuellement le plus grand nombre de chefs d'entreprises féminines dans la ville.

* Ces chiffres sont basés sur le nombre d'entreprises dont nous connaissons le dirigeant.

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